为切实发挥考核的监督、导向和激励作用，深入推进干部直接联系群众制度，结合省、州《“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作的考核意见》要求，南涧县对1个党工委、13个党委、92个党总支、824个党支部一年来的“四群”教育工作进行全面考核，贯彻落实党的十八大关于“完善党员干部直接联系群众制度”的部署。

抓规范强保障。为确保各项工作取得实效，南涧县结合实际，制定印发《南涧县“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作的考核办法》，科学制定考核量化指标，分类对1个党工委、5个县级党委、8个乡镇党委和所属基层党组织在工作部署、工作落实、工作成效、舆论宣传等方面进行考核。

严步骤保实效。考核步骤严格按考核办法中的规定，采取随机调研、问卷调查、自检自查、实地考核、综合评定相结合的方式进行，按随机调研权重40%、自检自查权重30%、实地考核权重30%，综合评定工作成效。考核工作在尊重客观规律的前提下，侧重活动单位推动干部深入实际、深入基层、深入群众，访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐的实际情况，注重看干部对做好新形势下群众工作的认识问题、实践问题和能力问题，着力提升干部直接联系群众实效。

突随机促落实。考核工作由县委“四群”办和各党（工）委分级负责。分别从县委党建督导办、“四群”办抽取工作人员组成三个考核组，由负责党建、“四群”教育、督导工作的领导任组长，分头进行考核。县委“四群”办负责对各党（工）委的考核工作，各党（工）委分别负责各所属基层党组织进行考核，并与随机调研有机结合，进行综合评价。整个考核工作直接深入调研点查看资料、座谈交流，对部分党政机关人员、企事业单位人员、村干部、大学生村官、新农村建设指导员、农村党员、普通群众共100人进行了问卷调查。

重反馈强运用。为切实推动干部深入基层、深入群众、深入实际“三深入”和“四群”教育工作，密切党群干群关系，提高各级干部做好新形势下群众工作的能力和本领，南涧县强化考核结果的反馈和运用，将考核结果在一定范围内进行公示，在考核调研点发现的问题或不足当场进行反馈，及时纠正、整改，促进工作落实，有序推进“四群”教育。（邹国娟）